松原組では、社員一人ひとりがこれからの時代に対応できる力を身につけられるよう、「リスキリング（学び直し）」を応援しています。
今回、私たちの想いや取り組みの方向性をまとめた「リスキリング推進宣言書」をご紹介いたします。
●働き方改革を推進を継続し、従業員の学ぶ時間を 確保します。
（従業員が学ぶ時間を確保するため、長時間労働の是正を継続します。）
●資格取得をした従業員に対して、資格手当を支給する等適切に評価します。
●業務スキル向上のため資格取得応援制度により、従業員の資格取得をサポートします。
●有資格の従業員が講師となり講義を行う、資格取得のための環境づくりを行います。
●従業員が学んだことを発揮する場を創ります。
変化の多い時代の中で、社員が安心して成長し続けられるよう、
会社としてどのようにサポートしていくかを示した内容です。
これからも松原組は、人を育てることを大切にしながら、
地域やお客様に貢献してまいります。